Job weg wegen Feierabend-Joint?
Von Dennis von BesserGrowen
Mehr Details? 📊 Hier geht es zur Analyse.
JOB-PANIK: Cannabis ist legal – aber im Job gilt Nüchternheit. Hier die Regeln, kurz & klar.
Darf der Chef testen?
- Nein, nicht einfach so: Anlasslose Tests sind tabu. (Haufe)
- Nur mit Verdacht oder in Sicherheitsjobs: Dann möglich – meist nur mit freiwilliger Einwilligung & Betriebsvereinbarung. (DGUV; § 87 BetrVG)
- Deine Daten sind geschützt: Testergebnisse sind Gesundheitsdaten (Art. 9 DSGVO). (BfDI)
Test positiv – was nun?
Ein positiver Test zeigt Konsum, nicht automatisch Arbeitsunfähigkeit. Ärger droht nur bei Pflichtverletzung (z. B. beeinträchtigt arbeiten). (DGB)